在公司组织的旅游途中，漫长的车程往往会让大家感到些许疲惫和无聊。而公司旅游车上小游戏就如同旅途中的调味剂，能够瞬间点燃大家的热情，打破沉闷的氛围，让每一位员工都积极参与其中，为整个旅途增添无尽的欢乐和难忘的回忆。
二、游戏的多样性与吸引力
（一）猜谜语游戏
猜谜语是一个经典且充满趣味的游戏。它可以涵盖各种类型的谜面，如文字谜语、事物谜语等。例如，“弯弯藤儿架上爬，串串珍珠上边发。（猜一植物）”答案是葡萄。这个游戏的主题在于考验大家的知识储备和思维敏捷性。它能让车上的员工们积极开动脑筋，而且不同年龄段和知识背景的人都能参与，具有很强的包容性。
（二）数字游戏
这是一个充满悬念的游戏。游戏主持人先在心中想一个数字（例如1
（三）歌曲接龙游戏
歌曲接龙是一个富有音乐性的游戏。游戏开始时，由一个人起头唱一句歌，下一个人要接的歌的第一句必须包含上一首歌最后一个字（谐音也可）。例如，第一个人唱“月亮代表我的心”，下一个人可以唱“心中常驻芳华”。这个游戏的主题是考验大家的歌曲储备量和音乐素养。它能够让车上充满美妙的歌声，唤起大家对不同歌曲的美好回忆。
三、游戏的团队建设价值
（一）促进沟通与交流
公司旅游车上小游戏为员工们提供了一个轻松的交流平台。在玩游戏的过程中，大家需要互相沟通、协作，尤其是在一些团队性的游戏中。比如猜谜语游戏中，大家可以互相讨论可能的答案；在数字游戏中，后面的参与者可以根据前面人的猜测结果来分析。这种沟通和交流打破了部门之间的壁垒，增进了员工之间的了解。
（二）增强团队凝聚力
当大家在旅游车上共同参与这些小游戏时，无论是成功还是失败，都会产生一种集体的情绪体验。例如在歌曲接龙游戏中，如果团队成功接龙了很多轮，会有一种集体的成就感；即使接龙失败，大家也会相视一笑，这种共同的体验能够增强团队的凝聚力，让员工们更加感受到自己是公司这个大团队中的一员。
（三）缓解压力
在日常工作中，员工们往往承受着各种压力。而在旅游车上玩小游戏能够让大家暂时忘却工作中的烦恼和压力。游戏中的欢笑和轻松氛围能够有效地缓解员工的紧张情绪，让大家以更加放松的状态投入到旅游中，也为之后的工作积蓄更多的正能量。
四、游戏的组织与实施要点
（一）主持人的选择
主持人是游戏能否顺利进行的关键。主持人需要具备良好的组织能力、应变能力和公正性。他要清楚地解释游戏规则，能够灵活应对游戏过程中出现的各种情况，如争议等，并且要保证游戏的公平性，让每一个参与者都有机会参与。
（二）奖品设置
适当的奖品设置可以增加游戏的吸引力。奖品不需要过于贵重，可以是一些小零食、小纪念品等。例如，在猜谜语游戏中，猜对最多的人可以获得一份精美的小点心。这会激发员工们参与游戏的积极性。
（三）时间安排
在旅游车上，时间是有限的。所以要合理安排游戏的时间。可以根据车程的长短来确定玩游戏的时长。比如，如果车程较短，可以选择一两个简单的游戏，每个游戏玩20
公司旅游车上小游戏在公司组织的旅游活动中有着不可忽视的作用。它的多样性不仅能够满足不同员工的兴趣需求，而且在团队建设方面有着积极的促进作用。通过促进沟通交流、增强团队凝聚力和缓解压力等方面，让员工们在旅途中获得更多的乐趣，也有助于提升公司整体的氛围和员工的工作积极性。在组织游戏时，只要注意主持人的选择、奖品设置和时间安排等要点，就能让这些小游戏发挥最大的功效，为公司的旅游活动增添一抹绚丽的色彩。